Создатели сообщества

Лидерство жителей в местных сообществах

Цель программы «Сообщество строители» — дать жителям возможность взять на себя роль лидера в сообществе, возглавив взаимодействие с жителями в течение года. Эта программа предоставляет жителям возможность познакомиться со своими соседями и построить прочное сообщество. Программа «Сообщество строители» будет привлекать других жителей к организации и участию в мероприятиях и деятельности в своих сообществах, отстаивать потребности и предложения сообщества, а также сотрудничать с Home Forward .

Goals программы

Программа может иметь долгосрочную ценность, поскольку:

❖ Помочь жителям узнать друг друга
❖ Положительно повлиять на опыт жителей
❖ Способствовать процветанию сообществ
❖ Вовлекать сообщества в мероприятия и события
❖ Помогать снимать стресс

Лучшие практики взаимодействия с сообществом

Сообщество жителей можно целенаправленно формировать посредством взаимодействия и сотрудничества. Вот несколько успешных практик, которые способствуют долгосрочному взаимодействию с сообществом.

Совместное лидерство и общая ответственность

Сочетание совместной работы жильцов в команде, которая организует мероприятия и мероприятия, и отдельных жильцов, возглавляющих конкретные задачи, даёт хорошие результаты. Успех достигается благодаря совместной работе жильцов, партнёров и сотрудников Home Forward . Для этого требуются командные усилия и лидер, умеющий работать в команде и ценящий навыки и таланты других людей.

Культура инклюзии

Это требует взаимного уважения, эффективных отношений, чёткого общения и чётких ожиданий. В инклюзивной среде люди из всех культур могут свободно выражать свою индивидуальность, своё мнение и точку зрения.

Комитеты по работе с резидентами

Эти группы могут планировать и организовывать мероприятия. Все жители приглашаются на заседания комитета по организации мероприятий. Важно придерживаться установленной даты и времени встреч.

Партнеры сообщества

Партнеры из сообщества предоставляют ценные услуги и возможности для налаживания связей и формирования чувства принадлежности, ответственности и сопричастности.

Личная встреча

Чтобы побудить людей участвовать в мероприятиях вне дома, лучше всего отправить им личное приглашение. Доверенные сотрудники — эффективные приглашающие, как и жители, которые могут объяснить преимущества взаимодействия с сообществом с общей точки зрения.

Конфликт — это не всегда плохо

Конфликт часто выражает стремление к вовлеченности и ответственности за результаты. Проблемы, особенно успешно справляемые жителями и персоналом, способствуют укреплению отношений. Навыки управления конфликтами помогают успешно руководить взаимодействием с сообществом.

главное меню