Shaqooyin

Shaqaalaha joogtada ah ee waqti-buuxa ah iyo kuwa waqti-dhiman shaqeeya ee shaqeeya in ka badan 20 saacadood usbuucii ayaa dooran kara qorshe caymis caafimaad. Hadda, Home Forward waxay bixisaa caymis caafimaad, ilko, iyo aragga. Caymiska waxaa heli kara shaqaalaha, qoysaskooda, iyo la-hawlgalayaasha guryaha. Caymiska caafimaadka, aragga, iyo ilkaha wuxuu dhaqan galayaa maalinta ugu horreysa ee bisha ka dambeysa taariikhda aad shaqada ku qortay.

Shaqaaluhu waxay noqdaan xubno ka tirsan Nidaamka Hawlgabka Shaqaalaha Dadweynaha ee Oregon  (PERS) ka dib muddo sugitaan gaaban. Home Forward waxay qayb ka qaadataa faa'iidadan labadaba shaqaalaha iyo loo-shaqeeyaha.    

Shaqaaluhu waxay sidoo kale ka qayb qaadan karaan Home Forward; ikhtiyaar kaydin hawlgab oo canshuur-celin ah oo laga heli karo iyada oo loo marayo dhimista mushaharka waxaana ku jira 3% oo u dhiganta ilaa $750.

Home Forward waxay aaminsan tahay in bixinta fursado tababar iyo waxbarasho oo loogu talagalay shaqaalaha ay kor u qaaddo hay'adda guud ahaan. Shaqaale kasta oo caadi ah oo loo qorsheeyay inuu shaqeeyo ugu yaraan 20 saacadood usbuucii ayaa xaq u leh Barnaamijkayaga Lacag-bixinta Lacagta.

Waqtiga jirradu wuxuu ku ururaa heerka 4.34 saacadood muddada mushaharka shaqaalaha joogtada ah ee waqtiga buuxa. Waqtiga fasaxa ee la bixiyo wuxuu ku ururaa heerka afar (4) saacadood muddada mushaharka - oo u dhiganta laba toddobaad sannadkii ilaa labada (2) sano ee ugu horreeya ee shaqada. Shaqaalaha waqtiga-dhiman waxay ku ururaan fasaxa bukaanka si waafaqsan qiimaynta. Intaa waxaa dheer, laba iyo toban fasax oo lacag bixin ah ayaa la bixiyaa sanadka oo dhan saddex maalmood oo fasax oo dheeraad ah ayaa la bixiyaa Janaayo kasta. Waqtiga jirradu wuxuu ku ururaa heerka 4.34 saacadood muddada mushaharka shaqaalaha waqtiga-buuxa ee caadiga ah. Waqtiga fasaxa ee la bixiyo wuxuu ku ururaa heerka afar (4) saacadood muddada mushaharka - oo u dhiganta laba toddobaad sannadkii ilaa labada (2) sano ee ugu horreeya ee shaqada. Shaqaalaha waqtiga-dhiman waxay ku ururaan fasaxa bukaanka si waafaqsan qiimaynta. Intaa waxaa dheer, laba iyo toban fasax oo lacag bixin ah ayaa la bixiyaa sanadka oo dhan saddex maalmood oo fasax oo dheeraad ah ayaa la bixiyaa Janaayo kasta.

Marka laga soo tago caymiska caafimaadka, ilkaha, iyo aragga, shaqaaluhu waxay xaq u yeelan karaan inay ka qaybqaataan akoonnada kharashaadka dabacsan. Jarista mushaharka canshuurta ka hor waxaa loo isticmaali karaa in lagu bixiyo daryeelka caafimaadka ee u qalma, kharashyada daryeelka maalinlaha ah ee ku tiirsan, iyo kaalmada gaadiidka.

Home Forward oo sannadle ah oo dhammaan aagagga ah ee TriMet ama ay bixiyaan baarkinka bishiiba iyada oo loo marayo dhimista mushaharka canshuurta kahor.

Caymiska Nolosha Aasaasiga ah, Caymiska naafada muddada gaaban iyo muddada dheer waxaa heli kara dhammaan shaqaalaha caadiga ah ee shaqeeya wax ka badan 20 saacadood usbuucii. Shaqaalaha waqtiga buuxa ee caadiga ah waxaa la siiyaa caymis nololeed oo ikhtiyaari ah iyo caymis dhimasho shil ah iyo cudurro halis ah. Home Forward waxay bixisaa 50% caymiska aasaasiga ah ee shaqaalaha, ilaa $150,000. Caymiska dheeraadka ah waxaa heli kara shaqaalaha, xaaska/sayga, iyo/ama lammaanaha guriga ama carruurta shaqaalaha, iyadoo kharashka shaqaalaha uu bixinayo.

Shaqaale kastaa wuxuu heli karaa lixkalfadhi oo la-talin oo bilaash ah sannad kasta.

Dhammaan shaqaalaha cusub waxay helaan $250 oo ah gunnada dejinta xafiiska guriga marka ay mushaharkooda ugu horreeya qaataan. Bilowga sannad kasta oo kalandar ah, dhammaan shaqaaluhu waxay heli doonaan $150 bisha Janaayo si loogu dayactiro xafiiska guriga. Dhammaan shaqaaluhu waxay helaan $20 bishii oo ah gunno internet ah.

Home Forward waxay bixisaa qorshe u dhigma faa'iidooyinka Paid Leave Oregon kaas oo u oggolaanaya shaqaalaha inay qaataan fasax lacag leh xaaladaha u-qalmitaanka.