Qandaraasyada  Ganacsiga

Qorshaha Sinnaanta ayaa la dejin doonaa inta lagu jiro adeegyada ka hor dhismaha waxaana lagu dari doonaa qandaraaska. Inta lagu jiro muddada Qandaraaska, Qandaraaslaha waxaa laga rabaa inuu soo gudbiyo warbixinno bille ah oo ku saabsan horumarka laga gaarayo Qorshaha Sinnaanta ee la aasaasay, oo ay ku jiraan isticmaalka dhammaan ganacsiyada shahaadaysan, oo ay weheliso saacadaha mushaharka ee la xaqiijiyay ee taageeraya tababarka iyo kala duwanaanshaha shaqaalaha. Home Forward waxay qaban doontaa kulamo xilliyeed si looga wada hadlo fulinta Qorshaha Sinnaanta. Taariikhaha iyo waqtiyada shirarkan waxaa go'aamin doona Dhinacyada laakiin kiisna kama yaraan doono bishii. Wakiil qandaraasle ah (oo looga baahan yahay inuu ka soo qayb galo), wakiil qandaraasle hoosaad ah, wakiil barnaamij ka hor tababar, wakiil barnaamij tababar ayaa la martiqaadi doonaa dhammaantoodna waxaa lagu boorrin doonaa inay ka soo qayb galaan.  

1. Shirkadaha ganacsiga ee ay leeyihiin dadka naafada ah (DOBE)


2. Shirkadaha ganacsi ee aan faa'iido doonka ahayn (DBE)


3. Ganacsiyada yaryar ee soo koraya (ESB)


4. Ganacsiyada ganacsiga ee ay leedahay LGBT (LGBT-BE)


5. Ganacsiyada ay leeyihiin dadka laga tirada badan yahay (MBE)


6. Shirkadaha ganacsiga ee khibradda leh ee adeegga naafada ah (SDVBE)


7. Shirkadaha ganacsiga ee ay haweenku leeyihiin (WBE)


8. Ganacsiyada ganacsi ee ay leeyihiin halyeeyada (VBE)

• 10% lacagaha qandaraaska dhismaha ee hoos yimaada oo la siiyay ganacsiyada Qaybta 3aad

• 3% lacagaha aan qandaraaska dhismaha ahayn ee la siiyay ganacsiyada Qaybta 3aad

• 30% jagooyinka cusub ee shaqaalaynta ee looga baahan yahay qandaraaska la siiyay shakhsiyaadka Qaybta 3aad

• Qandaraaslaha ugu weyn iyo dhammaan qandaraaslayaasha hoosaadka leh qandaraasyo dhan $100,000 ama ka badan ayaa loo diiwaangeliyey inay yihiin Wakiillo Tababar oo ka tirsan Xafiiska Shaqada iyo Warshadaha ee Oregon (BOLI)

• Hubinta in ugu yaraan 20% saacadaha shaqada, halkii xirfadba, ay shaqeeyaan arday ka diiwaan gashan gobolka

• Ku dadaalidda niyad wanaag si loo gaaro goals kala duwanaanta ee 20% saacadaha shaqada ee ay qabtaan shaqaalaha iyo ardayda heerka safarka ee BIPOC, iyo 9% saacadaha shaqada ee ay qabtaan shaqaalaha heerka safarka ee haweenka ah iyo kuwa tababarka qaadanaya

• Qandaraaslayaasha ugu muhiimsan iyo qandaraaslayaasha hoose ayaa laga filayaa inay gaaraan goals kala duwanaanshaha ganacsi ahaan.