Carreras

Información importante para los solicitantes

Según la ley de Oregón, los veteranos que reúnan los requisitos pueden tener preferencia al solicitar puestos en el programa Home Forward . Si usted es veterano y desea que se le considere para esta preferencia, proporcione la documentación requerida siguiendo las instrucciones durante el proceso de solicitud.

Home Forward utiliza el sistema NEOGOV para el seguimiento de las solicitudes de empleo. Salvo en casos excepcionales, solo aceptaremos solicitudes electrónicas a través de nuestro sitio web.

• El stra es totalmente gratuito y solo toma unos segundos. No compartimos su información con nadie y no le enviaremos correo electrónico no solicitado. Para obtener más información sobre la privacidad en GovernmentJobs.com, consulte nuestra Política de privacidad .

• Las solicitudes en línea se almacenan en un sitio seguro. Solo los empleados autorizados y las autoridades de contratación tienen acceso a la información que usted envía.

• Nuestro sistema permite a los solicitantes adjuntar y enviar una carta de presentación, un currículum y documentos adicionales con su solicitud en línea.
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• Es importante que su solicitud esté completa y que refleje toda la experiencia relevante que posee.

• Debe presentar su solicitud antes de la fecha límite indicada para cada puesto, a menos que el puesto esté publicado como “abierto hasta que se cubra”. No aceptaremos solicitudes después de la fecha límite.

Solo contactaremos a los candidatos cuyas cualificaciones se ajusten mejor a los requisitos del puesto para continuar con el proceso de selección. Home Forward condiciona todas las ofertas de empleo a que el solicitante cumpla con lo siguiente:

• Verificación de antecedentes previa al empleo

• Verificación del historial de conducción previo al empleo (si corresponde)

• Selección de referencias

Home Forward es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil o condición de veterano, discapacidad, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida.