Мы высоко ценим преданность своему делу сотрудников нашей организации, которые каждый день приходят на работу ради наших жителей и сообществ. Их работа, выполняемая в условиях значительного системного, политического и социального давления, сложна, значима и важна.

Мы также хотим быть stra: Home Forward сталкивается с реальными и серьезными проблемами, и мы полны решимости решать их незамедлительно и прозрачно.

Уровень вакантных площадей в некоторых наших объектах недвижимости в центре города остается слишком высоким. Безопасность населения по-прежнему остается проблемой в определенных районах. А наши финансовые показатели требуют постоянного и целенаправленного внимания. Мы стремимся более прямо сообщать о том, какова наша текущая ситуация и что мы делаем.

Мы также признаем, что организация и Совет директоров должны прилагать больше усилий для укрепления общественного доверия. Это означает более четкую коммуникацию, большую прозрачность, более заметный контроль и подлинную подотчетность, включая готовность выявлять проблемы, извлекать из них уроки иstra, что мы совершенствуемся.

На прошлой неделе Home Forward объявила о трех конкретных инициативах, направленных на достижение этой цели:

1. 1. Цель – достижение 94% заполняемости всех объектов нашего портфеля;
2. 2. Публикация общедоступной информационной панели с ключевыми показателями эффективности работы агентства; и
3. 3. Независимая организационная оценка, проведенная третьей стороной, для оценки нашей структуры, коммуникации и практики подотчетности.