Chúng tôi trân trọng sự cống hiến của đội ngũ nhân viên tận tâm trên toàn tổ chức, những người vẫn luôn có mặt mỗi ngày để phục vụ cư dân và cộng đồng của chúng ta. Công việc mà họ làm trong bối cảnh phải đối mặt với những áp lực lớn về hệ thống, chính trị và xã hội là khó khăn, đầy ý nghĩa và quan trọng.

Chúng tôi cũng muốn nói strathắn: Home Forward đang đối mặt với những thách thức thực sự nghiêm trọng, và chúng tôi cam kết giải quyết chúng một cách khẩn trương và minh bạch.

Tỷ lệ trống phòng tại một số bất động sản ở trung tâm thành phố vẫn còn quá cao. An ninh cộng đồng tiếp tục là một thách thức tại một số địa điểm. Và hiệu quả tài chính của chúng tôi đòi hỏi sự quan tâm tập trung và bền vững. Chúng tôi cam kết sẽ truyền đạt trực tiếp hơn về tình hình hiện tại và những việc chúng tôi đang làm.

Chúng tôi cũng thừa nhận rằng tổ chức và Hội đồng quản trị cần phải làm nhiều hơn nữa để củng cố niềm tin của công chúng. Điều đó có nghĩa là cần có sự giao tiếp rõ ràng hơn, minh bạch hơn, giám sát chặt chẽ hơn và trách nhiệm giải trình thực sự, bao gồm cả sự sẵn sàng xác định vấn đề, học hỏi từ chúng vàstrarằng chúng ta đang cải thiện.

Tuần trước, Home Forward đã công bố ba sáng kiến ​​cụ thể hướng tới mục tiêu đó:

1. 1. Mục tiêu đạt tỷ lệ lấp đầy 94% trên toàn bộ danh mục đầu tư của chúng tôi;
2. 2. Công bố bảng điều khiển công khai với các chỉ số hiệu suất chính của cơ quan; và
3. 3. Một cuộc đánh giá độc lập, bên thứ ba về tổ chức để đánh giá cấu trúc, truyền thông và các thực tiễn trách nhiệm giải trình của chúng tôi.