الوظائف

يمكن للموظفين بدوام كامل أو جزئي الذين يعملون أكثر من 20 ساعة أسبوعيًا اختيار خطة تأمين صحي. تقدم Home Forward حاليًا تغطية طبية، وتغطية أسنان، وتغطية بصرية. تتوفر التغطية للموظفين وعائلاتهم وشركائهم. يبدأ سريان التغطية الصحية والبصرية وتغطية الأسنان في اليوم الأول من الشهر التالي لتاريخ التعيين.

يصبح الموظفون أعضاءً في نظام التقاعد لموظفي ولاية أوريغون  (PERS) بعد فترة انتظار قصيرة. Home Forward بحصة كل من الموظف وصاحب العمل في هذه الميزة.   وتساهم  

يمكن للموظفين أيضًا المشاركة في Home Forward؛ وهو خيار ادخار تقاعدي مؤجل الضريبة متاح من خلال خصم الرواتب ويتضمن مطابقة بنسبة 3٪ تصل إلى 750 دولارًا.

تؤمن Home Forward بأن توفير فرص التدريب والتطوير المهني للموظفين يُعزز أداء المؤسسة ككل. ويحق لأي موظف منتظم يعمل 20 ساعة على الأقل أسبوعياً الاستفادة من برنامجنا لاسترداد الرسوم الدراسية.

يُحتسب رصيد الإجازة المرضية بمعدل 4.34 ساعة لكل فترة دفع للموظفين بدوام كامل. أما رصيد الإجازة السنوية المدفوعة فيُحتسب بمعدل أربع (4) ساعات لكل فترة دفع، أي ما يعادل أسبوعين سنويًا خلال أول سنتين (2) من العمل. ويُحتسب رصيد الإجازة المرضية للموظفين بدوام جزئي بنسبة تناسبية. إضافةً إلى ذلك، تُمنح اثنا عشر يوم عطلة مدفوعة الأجر على مدار العام، وثلاثة أيام إجازة إضافية في شهر يناير من كل عام.

إضافةً إلى التأمين الصحي، وتأمين الأسنان، وتأمين البصر، قد يكون الموظفون مؤهلين للمشاركة في حسابات الإنفاق المرنة. ويمكن استخدام هذه الاستقطاعات من الرواتب قبل الضريبة لدفع تكاليف الرعاية الصحية المؤهلة، ونفقات رعاية الأطفال، والمساعدة في المواصلات.

Home Forward للموظفين شراء بطاقة مرور سنوية لجميع المناطق تابعة لشركة TriMet أو دفع رسوم مواقف السيارات الشهرية من خلال خصومات الرواتب قبل الضريبة.

تتوفر تغطية تأمين الحياة الأساسية، وتأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل لجميع الموظفين الدائمين الذين يعملون أكثر من 20 ساعة أسبوعيًا. كما يُوفر للموظفين الدائمين بدوام كامل تأمين حياة اختياري، وتأمين ضد الوفاة العرضية والأمراض الخطيرة. وتدفع Home Forward 50% من تكلفة التغطية الأساسية للموظف، بحد أقصى 150,000 دولار أمريكي. وتتوفر تغطية تكميلية للموظف، وزوجه/زوجته، و/أو شريكه/شريكته، أو أبنائه، على نفقة الموظف.

يُتاح لكل موظف ستجلسات استشارية سرية مجانية كل عام.

يحصل جميع الموظفين الجدد على بدل تجهيز مكتب منزلي بقيمة 250 دولارًا مع أول راتب لهم. وفي بداية كل عام، يحصل جميع الموظفين على 150 دولارًا في شهر يناير لصيانة مكاتبهم المنزلية. كما يحصل جميع الموظفين على بدل إنترنت شهري بقيمة 20 دولارًا.

يوفر Home Forward خطة مماثلة لمزايا الإجازة المدفوعة الأجر في ولاية أوريغون والتي تسمح للموظفين بأخذ إجازة مدفوعة الأجر في الحالات المؤهلة.